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채용 절차

채용 절차

접수-서류전형-면접전형-건강검진-최종합격

세부 내용

  • 접수
    • On-Line(E-mail) 접수를 이용해야 하며, 전문 자격자에 대하여는 Off-Line 접수도 실시
  • 서류전형
    • 입사지원서를 통한 지원자의 업무능력 및 해당부서 적합여부 평가
  • 면접전형
    • 직무 - 전공ㆍ업무에 대한 이해 및 업무수행 능력 평가
    • 적성 – 기본인성, 가치관, 성격, 향후 포부에 대한 종합적인 평가
  • 건강검진
    • 당사지정병원을 통한 채용 건강검진 실시
  • 최종합격
    • 합격자에 한하여 개별 통지