인사 제도

인재 원칙

• 책임
  • 자신의 업무에 책임감을 가지고 전문능력을 갖춘 인재 양성
• 소통과 화합
  • 조직 구성원 간의 소통과 화합을 중시하며 원만한 대인관계를 만들어 가는 인재
• 책임과 권한
  • 의사결정의 권한과 결과에 대한 엄정한 책임이 부여
• 자기발전
  • 사회의 변화에 맞춰 같이 변화하고 성장하며 자기개발에 창조적인 인재

급여제도

• 임금 : 연봉제, 시급제 시행
  • 단, 개인의 능력 및 경영 성과 달성에 따라 성과급이 추가지급
• 성과급
  • 경영목표에 대한 성과 달성에 따라 초과 수익의 일부분을 임직원이 배분하는 제도