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인사 제도

인재 원칙

  • 책임
    • 자신의 업무에 책임감을 가지고 전문능력을 갖춘 인재 양성
  • 소통과 화합
    • 조직 구성원 간의 소통과 화합을 중시하며 원만한 대인관계를 만들어 가는 인재
  • 책임과 권한
    • 의사결정의 권한과 결과에 대한 엄정한 책임이 부여
  • 자기발전
    • 사회의 변화에 맞춰 같이 변화하고 성장하며 자기개발에 창조적인 인재

급여제도

  • 임금 : 연봉제, 시급제 시행
    • 단, 개인의 능력 및 경영 성과 달성에 따라 성과급이 추가지급
  • 성과급
    • 경영목표에 대한 성과 달성에 따라 초과 수익의 일부분을 임직원이 배분하는 제도

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